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Entidades sindicais
Realizam assembleias em bases municipais, regionais ou estaduais por todo o Brasil.
A mobilização levou a Caixa a apresentar uma contraproposta patronal completa. Agora, cada empregada e empregado precisa conhecer o conjunto, participar do debate e decidir pelo voto.
O resultado não apareceu de uma hora para outra. Ele foi construído em negociação, rejeições assembleares, mobilização, greve e retomada das conversas.
As assembleias são realizadas por sindicatos autônomos em todo o país. Essa autonomia garante democracia em cada base — e se fortalece na unidade nacional de pauta, calendário, negociação e mobilização.
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Realizam assembleias em bases municipais, regionais ou estaduais por todo o Brasil.
11 + 140
São 11 federações — entre elas a FETRAFI Nordeste — e 140 sindicatos, que representam mais de 95% dos bancários do país.
+80
Outras federações e mais de 80 sindicatos representam, em conjunto, aproximadamente 4% dos bancários.
A maioria de cada assembleia decide por sua base. Aprovações e rejeições diferentes entre sindicatos fazem parte normalmente desta fase da campanha.
Na dimensão nacional, a maioria das bases e dos bancários em cada mesa define os rumos coletivos, sem retirar a autonomia de nenhuma entidade.
Autonomia não é isolamento nem autossuficiência. A força está em lutar juntos, com a mesma pauta, o mesmo calendário e orientações construídas coletivamente.
A Federação representa, articula e apoia oito sindicatos, que mantêm autonomia política, sindical e organizativa em suas respectivas bases.
Relação institucional: Sindicatos filiados à FETRAFI Nordeste.
A Assembleia Geral Extraordinária avaliará a contraproposta patronal completa apresentada pela Caixa, publicada na matéria de convocação da votação no site oficial do Sindicato.
Não se vota uma minuta de ACT nem uma ata de reunião. Vota-se o conjunto econômico, trabalhista e social apresentado pela Caixa na mesa de negociação e divulgado oficialmente pelo Sindicato.
A CCT Fenaban reúne direitos nacionais. O ACT Geral da Caixa e o ACT de PLR acrescentam regras e direitos específicos da empresa ao conjunto negociado.
Um compromisso não deixa de integrar a contraproposta porque sua implementação ocorre fora do ACT. O que importa é ter sido legitimamente apresentado e assumido pela Caixa na mesa de negociação.
Os instrumentos devem ser lidos em conjunto. O material oficial informa que são mantidos todos os direitos dos ACTs específicos e da CCT. Cada sindicato preserva autonomia para avaliar, orientar e conduzir os procedimentos em sua base.
Aplica à categoria os direitos gerais da Convenção Coletiva nacional, inclusive cláusulas econômicas, sociais e de proteção ao trabalho.
Reúne direitos e regras próprios dos empregados da Caixa, incluindo cláusulas sociais, condições de trabalho e Saúde Caixa.
Reúne as regras específicas de participação nos lucros e resultados aplicáveis aos empregados da Caixa.
A categoria aceita o conjunto apresentado. A greve é encerrada e começam a formalização do ACT Geral e do ACT de PLR, além da execução dos demais compromissos pelos instrumentos correspondentes.
A categoria não aceita o conjunto apresentado. A greve continua, conforme a deliberação assemblear vigente.
Síntese baseada no documento oficial disponibilizado na convocação do Sindicato e na publicação explicativa da Contraf-CUT. Para decidir, consulte a contraproposta patronal completa e o edital da assembleia.
6,5% → 9%
O teto estatutário informado sobe para 9% da folha a partir de 2027. A estimativa negocial é de cerca de R$ 1 bilhão adicional e recorrente de capacidade de custeio.
Sem faixa etária
A cobrança diferenciada por idade foi retirada. Jovens, pessoas de meia-idade, aposentados e pensionistas permanecem na mesma lógica coletiva de financiamento.
Sem reajuste
Segundo a síntese, não haverá reajuste das mensalidades em 2026. A Caixa assumirá a cobertura do resultado pelos mecanismos descritos na proposta.
Direito específico
O plano segue tratado no ACT Geral da Caixa, junto às cláusulas sociais e de condições de trabalho, no conjunto considerado com a CCT Fenaban.
Até 2 deltas
O Alcance.Caixa deixa de ser trava. Cada delta equivale, em média, a 2,31% na remuneração-base de quem for elegível.
R$ 3 mil
A proposta mantém prêmio ligado ao IEO de 2026. Se o acordo for aprovado até 21/9, a previsão informada é de pagamentos em 30/9.
A habilitação do Super Caixa passaria a garantir 50% da premiação; o NS seria individual; e o CSAT ficaria vinculado ao gestor-chefe. Figital e Genesys não teriam penalização em 2026, com regras de 2027 sujeitas a discussão.
A síntese registra proteção contra cobranças fora da jornada, conversão de dez dias de férias em abono, avanços para pessoas com deficiência e novas condições de devolução do adiantamento salarial em licença-saúde.
A publicação informa INPC mais 0,6% de aumento real em 2026 e 2027, com reflexos nas cláusulas econômicas, além de avanços sobre saúde mental, assédio, desconexão e monitoramento digital. Esses direitos da CCT Fenaban integram a avaliação ao lado dos direitos específicos do ACT Geral da Caixa e do ACT de PLR.
Conhecer a contraproposta também exige saber seus limites. Aprovação não significa que toda a pauta foi atendida.
O teto maior amplia a participação potencial da Caixa, mas não recompõe integralmente a proporção reivindicada.
A síntese aponta aumento de algumas contribuições e elevação do teto de coparticipação. Os valores e regras devem ser conferidos no texto formal.
PFG, PCS, PSI, TI, trabalho remoto, Figital e Genesys seguem em mesas ou grupos de trabalho.
O direito ao Saúde Caixa após a aposentadoria entra na agenda formal, mas ainda não está resolvido.
Após conhecer a nova contraproposta e participar da reunião do Comando Nacional dos Bancários em 17 de setembro, a FETRAFI Nordeste orienta sua aprovação nas assembleias.
Esta é uma avaliação e orientação político-sindical fundamentada. Ela não substitui a decisão de nenhuma assembleia, não vincula o voto individual e não interfere na autonomia dos sindicatos. A decisão pertence aos empregados — sócios e não sócios abrangidos — que participam e votam.
Respostas diretas para orientar plenárias, reuniões e a participação na assembleia.
A contraproposta patronal completa apresentada pela Caixa na mesa de negociação e divulgada na matéria de convocação da assembleia no site oficial do Sindicato.
Não. Também não será votada uma ata de reunião. A minuta do ACT será o instrumento de formalização das matérias que juridicamente devem integrar o acordo coletivo. O voto avalia o conjunto da contraproposta patronal.
Não. O ACT Geral e o ACT de PLR formalizam direitos e regras próprios da negociação coletiva da Caixa. Outros compromissos dependem de atos de responsabilidade da empresa, como alterações em normativos internos, Estatuto, regulamentos, programas, critérios ou procedimentos.
A avaliação considera os direitos nacionais da CCT Fenaban e os direitos específicos dos ACTs da Caixa. Cada sindicato preserva autonomia para a análise jurídica, a orientação e os procedimentos de sua base.
A contraproposta patronal completa publicada na matéria de convocação da assembleia no site oficial do Sindicato. A publicação da Contraf-CUT, a cartilha, os cards e as falas de dirigentes são materiais explicativos.
Sim. A greve foi decidida em assembleia e continua conforme a deliberação vigente. Somente nova decisão assemblear pode alterar seus rumos.
A categoria aceita o conjunto apresentado e a greve é encerrada. Em seguida, são formalizados o ACT Geral da Caixa e o ACT de PLR, além das providências internas necessárias aos demais compromissos, observados os procedimentos de cada entidade.
A contraproposta não é aceita e a greve continua, conforme a decisão assemblear vigente.
Não. Elas são fundamentais para informar, esclarecer, ouvir opiniões, avaliar argumentos e preparar a decisão. O único espaço de deliberação é a Assembleia Geral Extraordinária, pelo voto.
Sócios e não sócios abrangidos pela convocação, conforme o edital e as regras da assembleia da base sindical.
Não. O Sindicato dirige a campanha, negocia, mobiliza, presta contas e pode apresentar sua orientação fundamentada. A decisão soberana pertence a quem participa da assembleia e vota.
Cada sindicato decide autonomamente em sua assembleia. Ao mesmo tempo, a campanha é nacional: pauta, calendário, negociação e mobilização são construídos em conjunto. Autonomia protege a democracia local; unidade dá força à luta coletiva.
Em cada base, vale a decisão da maioria da assembleia do sindicato. Na dimensão nacional, a maioria das bases e dos bancários representados em cada mesa define os rumos gerais, sem anular as deliberações locais.
A Federação, após a reunião do Comando Nacional de 17/9, indica a aprovação da contraproposta. É uma orientação para o debate, não uma ordem. Cada sindicato preserva sua autonomia e cada empregado decide seu voto.
Os sindicatos representam diretamente os trabalhadores em suas bases. As federações representam, articulam e apoiam os sindicatos. A Federação contribui com informação e coordenação, respeitando o poder do sindicato e a soberania da assembleia.
Há relatos de mensagens e documentos falsos circulando em grupos. Desinformação enfraquece a liberdade de decisão.
Fato documental: aquilo que consta no texto ou em fonte identificada.
Avaliação sindical: interpretação política e negocial apresentada pelas entidades.
Decisão assemblear: escolha soberana da categoria, pelo voto, após debate livre e plural.
Um card, áudio ou print sem origem não substitui documento oficial.
Mensagens coordenadas, com linguagem própria para cada canal. Use os botões para copiar e adaptar apenas horários, links e regras locais.
Título: Caixa apresenta contraproposta: o que será votado
Roteiro: 5 min sobre o objeto do voto; 10 min de contexto; 15 min de Saúde Caixa; 10 min de remuneração e condições de trabalho; 10 min de pendências; 5 min sobre instrumentos de cumprimento; 5 min de perguntas.
Título: Assembleia da Caixa hoje: contraproposta e rumos da greve
Roteiro: caráter nacional da campanha; autonomia e unidade; contraproposta completa; efeitos da aprovação e rejeição; votação das 11h às 18h; orientação da FETRAFI Nordeste; argumentos em debate; perguntas; chamada ao voto.
Roteiro de 60 minutos. Plenárias, reuniões e debates asseguram o tempo necessário para informação e avaliação. Eles preparam a decisão, mas não substituem a assembleia.
Use os canais institucionais para conferir informação, documentos, horários e links de votação.
Site institucional da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste.
Abrir site oficialConsulte no canal oficial de sua entidade a contraproposta completa publicada na convocação, o edital, os horários, as regras e o link de votação.
Relação conferida na página institucional de sindicatos filiados da FETRAFI Nordeste.
Atualizado em 18/09/2026. O documento oficial para a decisão é a contraproposta patronal completa publicada na matéria de convocação do Sindicato. A publicação da Contraf-CUT e esta central são materiais explicativos. Consulte o edital e as regras divulgadas pelo sindicato responsável pela assembleia da sua base.